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恒豐銀行臺州分行(浙江省)2019年11月社會招聘啟事

  • 發布時間:2019-11-07
  • 截止日期:2019年11月30日
  • 所屬省份浙江
  • 工作地點:臺州
  • 欄目分類浙江企業
  • 招聘人數:若干

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長。

恒豐銀行臺州分行于2016927成立,是杭州分行轄內設立的第四家二級分行。臺州分行自成立以來,以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,各項業務快速發展,經營規模和效益持續快速增長。2017年度、2018年度在人民銀行臺州市中心支行綜合評級中被評為A級,并在臺州市政府2017年度支持地方經濟發展業績考核中獲得優秀單位。

現根據業務發展需要,誠邀金融精英加盟,共創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職要求

(一)公司客戶經理

1.工作地點:臺州市

2.招聘人數:若干

3.工作職責:

1)負責對客戶的各項授信、貸款等業務進行盡職調查、撰寫授信報告等日常工作。

2)做好市場調查,加強與客戶聯系,發掘客戶需求,提高我行市場占有率。

3)根據總分行安排,做好各類新業務的拓展和推進工作。

4)及時了解客戶經營情況,及時發現風險并采取有效化解措施。

4.任職資格要求:

135周歲(含)以下。

2)本科(含)以上學歷。

3)具有2年(含)以上銀行相關崗位從業經驗。

4)擁有一定的客戶資源,具有敏銳的市場洞察力、營銷策劃能力,能吃苦耐勞,團隊意識強。

5)有豐富的客戶資源或者工作能力突出的,可適當放寬條件。

(二)綜合柜員崗

1.工作地點:臺州市

2.招聘人數:若干名

3.工作職責:

1)負責在業務受理范圍內正確、高效辦理各項業務,負責支行日常柜面及后臺的賬務處理工作。

2)負責按要求領用、保管、上繳現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品,積極配合各項內外部檢查。

3)負責相應會計檔案的裝訂、保管及各類數據、報告的報送工作。

4)負責掌握銀行會計結算相關制度規定及文明規范服務標準。

4.任職資格要求:

130周歲(含)以下。

2)具有全日制大學本科(含)以上學歷。

3)具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。

4)年輕、形象氣質佳。

5)需具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書以及反假貨幣資格證書;具備反洗錢從業資格證書者優先錄取。

(三)理財經理

1.工作地點:臺州市區

2.招聘人數:1

3.工作職責:

1)負責受理客戶申請的各類理財需求。

2)負責各類理財營銷活動的落地。

3)負責零售客戶的營銷拓展工作,實現對客戶的維護、挖掘和服務提升。

4)負責廳堂客戶的管理與理財需求發掘。

4.任職資格要求:

130周歲(含)以下。

2)統招全日制本科(含)以上學歷。

3)具有2年以上銀行相關崗位工作經驗。

4)形象氣質佳。

5)具備理財銷售資質(AFP),具備保險、證券等從業資格的優先。

(四)業務推動崗

1.工作地點:臺州市

2.招聘人數:1

3.工作職責:

1)負責對業務發展進行戰略研究,對發展趨勢進行前瞻分析,對金融的發展動態進行比較分析;制訂業務導向、發展重點和營銷策略,并組織分行實施;建立經營戰略創新的探索機制,提出經營戰略選擇導向、定位,為分行戰略發展規劃提供創新性意見、建議。

2)結合市場及總分行實際情況,起草分行業務年度經營指導意見,擬訂分行階段性(年度、季度、月度)經營規劃,并制訂實施措施及考核指標。

3)組織實施業務新產品的管理,包括維護、整合、升級、改進,及對新產品的推動和考核,制訂與新產品相配套的管理制度和操作辦法,同時進行業務營銷活動的策劃組織,制定專項競賽方案。

4.任職資格要求:

135周歲(含)以下。

2)全日制本科(含)以上學歷。

3)具有3年(含)以上相關崗位工作經驗。

4)熟悉商業銀行公司業務、零售業務、貿金及同業業務的管理及推動工作,工作態度認真嚴謹,有文字寫作功底,具有較好的溝通能力。

(五)風險管理部風險管理崗

1.工作地點:臺州市

2.招聘人數:1

3.工作職責:

1)負責監控信貸資產運行情況,對授信業務風險進行日常風險監控、預警分析和監督檢查;針對已經或可能出現的資產風險,提出化解處置措施。

2)負責組織實施授信風險的分類及管理工作,并對分行不良資產進行管理。

3)負責授信客戶授信業務檔案的管理;負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作;負責逾期欠息戶的管理、催收工作。

4.任職資格要求:

135周歲(含)以下。

2)全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、財務等相關專業。

3)具有2年(含)以上銀行風險管理相關崗位工作經驗。

(六)風險管理部負責人

1.工作地點:臺州市

2.招聘人數:1

3.工作職責:

1)負責對接杭州分行風險管理部、授信管理部、法律合規部、理債業務部相關工作。

2)負責分行全面風險管理、并具體牽頭市場風險管理、金融科技風險管理、業務連續性管理、征信管理、國別風險管理等。

3)負責落實總分行授信政策制度、制訂分行層面相關制度、資產質量分類管理、授信產品風險評估、出賬審核管理、授信后預警監測與現場檢查管理、授信業務檔案管理、擔保與押品管理、授信管理相關系統管理、不良資產責任認定等。

4)負責分行法律事務、合規管理、反洗錢管理、消費者權益保護、授權管理以及部分權限內審計等工作。

5)主要負責分行表內外不良資產集中清收管理和經營處置。

4.任職資格要求

145周歲以下。

2)全日制大學以上或碩士學位以上(支行負責人、經營團隊負責人銀行從業10年以上者,可放寬至大學以上)。

3)相關崗位工作年限5年以上,同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

(七)審查崗

1.工作地點:臺州市

2.招聘人數:1

3.工作職責:

1)授信項目審查。負責對主審項目的審查,并提出審查意見,負責對復審項目進行復核,負責專審會上進行項目匯報。

2)負責完善風控措施,必要時實地走訪客戶,核實相關材料。

3)召集專家評審委員會會議。負責通知委員及相關審查員參加專審會,做好專審會記錄、結果統計、生成批單并反饋。

4.任職資格要求:

140周歲(含)以下。

2)統招全日制本科(含)以上學歷或碩士學位以上。

3)具有2年(含)以上銀行相關崗位從業經驗。

三、報名須知

(一)報名截止時間:20191130

(二)應聘方式:應聘者請將簡歷(格式名:應聘-崗位-姓名)投至[email protected]郵箱

(三)其他事項

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人:程女士

咨詢電話:0576-8187316813736656606

聯系郵箱:[email protected]

附件:《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》

恒豐銀行臺州分行

2019117

來源:

https://www.tzrc.cn/News/Show/34798

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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