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中央機關2020年度公開遴選和公開選調公務員公告

  • 發布時間:2019-10-28
  • 截止日期:2019年11月6日
  • 所屬省份北京
  • 工作地點北京
  • 欄目分類北京機關事業
  • 招聘人數:若干

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真落實全國組織工作會議和全國公務員工作暨學習貫徹公務員法座談會部署,根據公務員法、公務員調任規定和公務員公開遴選辦法,國家公務員局決定開展2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下:

一、職位

公開遴選職位包括副處長及以下職務和三級調研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務員,另一類專門面向符合條件的選調生。

公開選調職位包括副處長和一至四級調研員職位。

二、報名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報名范圍:

1)省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2)省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。

2.報名人員應當具備下列資格條件:

1)具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群眾公認。

2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

除選調生外,應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的,須在本級機關工作2年以上。

上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位,中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位,中央管理的金融企業、企業總部機關,不在此列)工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。

3)年度考核均為稱職及以上等次。

4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位,須現任縣處級副職領導職務或具有3年以上鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務;報考三級調研員及以下職級職位,須現任相同層次的職務職級。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外,報考副處長或三級、四級調研員職位的,年齡在40周歲以下(197811月以后出生);報考一級主任科員及以下職級職位的,年齡在35周歲以下(198311月以后出生),其中,報考專門面向選調生職位,現為鄉科級副職領導職務或三級、四級主任科員的,年齡在32周歲以下(198611月以后出生),現為一級、二級科員的,年齡在29周歲以下(198911月以后出生)。

5)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

6)所在機關層級符合公開遴選職位要求。

7)大學本科及以上文化程度。

8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10)法律、法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至201911月,現任職務職級以報名前的任職為準。

3.具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1)被開除中國共產黨黨籍的。

2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4)受處分期間或者未滿影響期限的。

5)按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6)尚在新錄用公務員試用期的。

7)法律、法規規定的其他情形。

(二)公開選調

1.報名范圍:

國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

2.報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公務員調任規定要求的資格條件外,還應當具備以下條件:

1)具有下列工作經歷和任職資歷:

現任中央企業總部工作部門下設處室負責同志或企業總部及下屬單位相當職務層次人員;現任省(自治區、直轄市)屬企業工作部門(處室)或直屬單位負責同志及相當職務層次人員;現任市(地)屬企業領導班子成員及相當職務層次人員;在中央企業地方下屬單位工作的,比照省(自治區、直轄市)或市(地)屬企業現任相當職務層次人員;以及在上述國有企業工作,擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。

事業單位管理崗位工作人員,須在五級、六級職員崗位,其中報考一級、二級調研員職位的,須在五級職員崗位;事業單位專業技術崗位工作人員,須在中央和省(自治區、直轄市)直屬及部門所屬事業單位、市(地)直屬事業單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。

2)具有公開選調職位要求的相關工作經歷。

3)除公開選調職位對年齡有特殊要求外,報考一級、二級調研員職位的,年齡在43周歲以下(197511月以后出生);報考副處長或三級、四級調研員職位的,年齡在40周歲以下(197811月以后出生)。

4)大學本科及以上文化程度。

5)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7)符合公開選調職位要求的其他資格條件。

8)法律、法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至201911月,現任職務以報名前的任職為準。

3.具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

1)因犯罪受過刑事處罰的。

2)被開除中國共產黨黨籍的。

3)被開除公職的。

4)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6)受處分期間或者未滿影響期限的。

7)正在接受審計機關審計的。

8)法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

(一)職位查詢

各部門的公開遴選和公開選調職位、職位資格條件等情況,詳見《2020年度中央機關公開遴選公務員職位表》和《2020年度中央機關公開選調公務員職位表》(以下統稱《職位表》),《職位表》可通過2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員專題網站(http://subb.scs.gov.cn/lx2020,以下簡稱遴選選調專題網站)查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項,可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯系。

(二)報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時間為:201910288:0011618:00

報名步驟如下:

1.報名人員登錄遴選選調專題網站,進行網上注冊,設置個人密碼,填寫詳細信息,并選擇參加筆試地點(城市)。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據,請報名人員務必牢記。

2.報名人員通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式,30K以下)。

3.報名人員填報職位后,下載打印自動生成的《2020年度中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或《2020年度中央機關公開選調公務員報名推薦表》(以下統稱《報名推薦表》),并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改,須通過報名系統進行,且須重新下載打印。

4.報名人員按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關(單位)組織人事部門審核蓋章。

5.報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝,電子文檔須處理為jpg格式,大小控制在200K以內),并通過報名系統上傳,上傳后須進行職位提交。改報職位或退訂職位后報考新職位,需重新下載打印《報名推薦表》,審核蓋章并再次上傳。

專門面向選調生的遴選職位,由省(自治區、直轄市)黨委組織部統一組織推薦報名,不接受個人報名。

報名人員在報名階段可自主選擇或修改參加筆試地點(城市),未選擇的報名人員將統一安排在北京參加筆試;未能在規定時間內完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格;每名報名人員限報1個面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調職位,多報無效;凡弄虛作假者,將取消遴選或選調資格。

本次公開遴選和公開選調不收取報名費。

(三)查詢資格審查結果

各部門收到報名人員上傳的《報名推薦表》后,進行資格審查,并通過報名系統反饋資格審查結果。報名人員可于報名后2個工作日之后,登錄報名系統查看資格審查結果。對面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調職位,報名人員只進行網上填報、未在規定時間內上傳《報名推薦表》并提交職位的,各部門將不予資格審查。

報名期間,資格審查結果為不合格的考生,可改報其他職位;資格審查結果為退回補充資料的考生,應根據報考部門要求補充完善相關資料,并重新選擇原職位報名。

(四)打印準考證

201911118:0011239:00期間,通過資格審查的報名人員可登錄遴選選調專題網站,自行下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試,重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績,折合總分為100分。各職位的報名人數與遴選或選調計劃人數的比例一般不低于51。面試人選與遴選或選調計劃人數的比例一般為51。達不到規定比例的,經國家公務員局同意,可降低比例,但一般不低于31

(一)筆試

1.科目與內容。筆試由國家公務員局統一組織。副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位,考案例分析與對策性論文一科(A類),一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。

2.時間和地點。筆試時間為20191123(星期六)上午9:00—12:00。考試地點設在全國各省會城市、自治區首府和直轄市(考生可自主選擇),考場地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。報名人員可于20201月上中旬登錄遴選選調專題網站,查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.面試公告。報名人員可于20201月上中旬以后登錄遴選選調專題網站,查看首批面試人選名單。進入面試人數與計劃遴選或選調人數未達到規定比例的職位,將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜,通過遴選選調專題網站面向社會統一公布。調劑結束后,報名人員可登錄遴選選調專題網站,查看各部門的面試公告。

2.資格復審。面試前,各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。

3.面試形式。面試工作由各部門負責,突出職位要求和職位特點。滿分為100分。

各部門可根據需要開展職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%

面試工作結束后,各部門將在遴選選調專題網站發布考生成績,考生可登錄網站查詢。

五、體檢和考察

面試結束后,各部門根據考試綜合成績由高到低的順序,確定體檢和考察對象。

體檢工作由各部門根據《職位表》公布的體檢要求組織開展。

考察實行差額考察,考察對象與遴選或選調計劃人數的比例一般為21,對于數量在2人以上的遴選職位,可適當降低差額考察比例,但一般不低于1.51

各部門派出2名及以上人員組成的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適合程度進行全面考察,突出政治標準,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強化專業素養考察,注重考察工作實績,加強作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入中央機關。考察組還將查閱干部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關事項報告、違紀違規情況、誠信檔案記錄等)。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示、辦理相關手續

各部門根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限和人崗相適原則,集體討論、擇優確定擬任職人員,不唯分取人,并分別在遴選選調專題網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,各部門按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選或選調資格。考生自愿放棄遴選或選調資格的,須在考察結束后3個工作日內提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信檔案。

報考本次公開遴選或公開選調職位的,可直接任職。其中,報考一級主任科員及以下職級公開遴選職位的,可參考其原任職務職級,比照本機關同等條件人員任職;報考副處長和四級調研員及以上職級公開遴選或公開選調職位的,按報考職位任職。需要實行任職試用期的,按照有關規定執行。

政策咨詢電話:(0108420126484202264

(時間:2019.10.28—11.07,每日08:30—17:30

技術咨詢電話:(01084129883

(時間:2019.10.28—11.07,每日08:30—17:30

考務咨詢電話:(01087901806

(時間:2019.11.07—11.23,工作日08:30—17:00

準考證打印技術咨詢電話:(01087901906

(時間:2019.11.19—11.23,每日08:00—18:00

附件:1.2020年度中央機關公開遴選公務員職位計劃表.xls

2.2020中央機關公開選調公務員職位計劃表.xls

國家公務員局

201910

來源:

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/10/27/932675.shtml

 

 

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