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浙江工業大學2019年公開招聘8名輔導員公告(北京高層次人才洽談會)

  • 發布時間:2019-11-07
  • 截止日期:2019年11月16日
  • 所屬省份浙江
  • 工作地點杭州
  • 欄目分類浙江高校 杭州高校
  • 招聘人數:8名
  • 報名方式:現場報名
  • 需求學科(供參考)心理學

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及有關文件精神,結合在北京舉辦的2019年浙江省高層次人才洽談會工作部署,浙江工業大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江工業大學:浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校,公益二類事業單位,機構規格相當于廳級。預算形式為財政適當補助,學校注冊地址位于杭州市區。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次公開招聘輔導員崗位共8人,為專業技術崗位。

崗位一:院系輔導員6名,擬設在機械工程學院、管理學院、建筑工程學院、生物工程學院、外國語學院、設計藝術學院,具體派駐院系由學校統籌安排。

崗位二:少數民族學生輔導員2人,要求應聘人員的民族為維吾爾族。

(二)招聘對象范圍

根據浙江省(北京)高層次人才洽談會活動特點,本次招聘主要面向北京及周邊地區(辦學地在浙江省的除外)全日制普通高校2020年應屆畢業生,以及海外留學回國人員(回國時間最長不超過1年,即20181116日后回國)。對應聘少數民族學生輔導員的人員,可放寬至往屆畢業生。

(三)報名基本條件

1.應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件;

2.能在2020731前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位(在海外高校取得碩士學歷學位者,須在此時間前提供國外學歷學位認證書),并具備2020731前正式報到的條件;

3.中共黨員或中共預備黨員,年齡一般要求在30周歲及以下(19881116后出生),具有博士學位的可以適當放寬年齡要求,但不超過35周歲;

4.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校(院系)學生會或研究生會主席、副主席、部長,黨支部書記,社團主要負責人(需開具等同于學生會部長及以上的證明),團支部書記、班長等主要學生干部經歷,或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷;

5.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。

(四)優選條件

當應聘人數超過學校可接納的面試人數上限時,學校將結合下列優選條件(按順序確定),優先選擇列入面試對象:

1.具有來校工作的強烈意愿,愿意在輔導員崗位持續工作不少于4年;

2.具有豐富的學生干部工作經驗,曾擔任校(院系)學生會主席、副主席或相當等級的學生干部;

3.本科或研究生所學專業為心理學,或具有心理咨詢師等職業證書;

4.具有良好的文字表達能力,在校級及以上報刊雜志上發表過與學生工作相關的新聞報道或文章。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1.報名。“2019年浙江—北京高層次人才洽談會”將于20191116在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用現場報名的方式進行,不接受其他形式報名。報名時間:洽談會開始至12:00結束。應聘人員應填寫《浙江省事業單位公開招聘報名表(一)》(見附件,另附近期二寸彩照一張,請盡量提前填寫,也可現場索要),現場提交,并提供個人簡歷或學校就業推薦表。

2.資格審查。學校將于洽談會現場進行初選、初面,初選、初面中根據“優選條件”著重審查應聘者學習工作經歷、與應聘崗位的匹配程度、多崗位適應能力。

3.確定面試名單。根據優選條件,按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數。因現場招聘具有不確定性,如符合條件的人數達到人數上限,學校保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足12時,學校可酌情核減招聘人數。入圍面試名單在資格初選后告知應聘者。

(二)考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者,面試時間初定于現場招聘當日下午14:00,具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。

面試采用雙向交流和答辯方式,內容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識,考查要素主要為對崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質等。

各崗位根據面試成績從高到低按計劃招聘人數11的比例確定入圍體檢、考核對象。入圍名單將于7日內在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。

面試合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。各用人單位(部門)組織安排一定時間的實習考核,提出考核意見。體檢、考核不合格的不予錄用。體檢、考核具體安排請查閱浙江工業大學網站“人才招聘”欄目通知。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員,學校確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,學校按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員納入事業單位報備員額內管理,與學校簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據面試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員必須在規定的時間內正式入職。逾期不能入職的,或在規定的時間內與學校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,學校有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

1.浙江工業大學網站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”欄目);

2.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(省屬國企)公開招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在浙江工業大學網站公布,請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

監督電話:0571-88320146(浙江工業大學紀檢監察辦)。

(四)有關本次招聘工作具體問題,請向學校直接咨詢。

電話:0571-88320433(聯系人:陳老師、蔣老師),來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

附件:浙江省事業單位公開招聘報名表.xls()

2019117

來源:

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/11/7/art_1443681_39877665.html

 

 

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